Ben jij iemand die op zoek is naar een baan waar geen enkele dag hetzelfde is?
Wat ga jij doen?
Voor deze vacature ga je ambulant werken in de hele regio Westelijke Mijnstreek (Sittard, Geleen, Beek en Stein). Je hebt een vaste werklocatie bij het Fortuna Stadion in Sittard. Vanuit hier verplaatst jij je binnen de regio voor bezoeken bij mensen thuis. Incidenteel een aantal uren werken binnen het WLC (WerkLeerCentrum) bij Fortuna in Sittard is voor jou geen enkel probleem.
Bij PSW vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden we hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk en de inzet van voorliggende voorzieningen.
Als begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Jij ondersteunt cliënten bijvoorbeeld bij het omgaan met geld, het opbouwen van sociale contacten, het invullen van vrije tijd en het vinden van werk, het omgaan met regels, normen en waarden en persoonlijke verzorging/huishouden.
Bij de één verloopt dit vlotjes en is de situatie stabiel, bij de ander is de situatie complex en vraagt het meer van jou als begeleider. Met momenten vraag je je af wat ‘de vraag achter de vraag is’ en komt jouw luisterend oor in deze functie goed van pas. Je neemt de tijd om iemand écht te leren kennen. Dit is voor jou de manier om te komen tot een passend traject.
Tenslotte onderhoud jij het contact met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je zoveel mogelijk samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ kunnen denken van jou als begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt uiteindelijk zelfstandig, met steun van mensen in de omgeving, vooruit kan.
Wat hebben wij te bieden?
- Een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme kan dit contract al eerder omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Inschaling salaris FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg min: €2672, – en max. €3606, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Minimaal 24 uur per week. Meer uren in overleg;
- Een organisatie die vanuit visie verder werkt aan de toekomst;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Laptop en telefoon.
Wat verwachten wij van jou?
- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding op agogisch vlak. Heb jij een hbo diploma op zak en wil jij graag eerst wat vlieguren maken? Dan is dit ook een mooie kans voor jou!
- Ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
- Flexibele inzetbaarheid. Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
- Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
- Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
- Je bent in het bezit van een rijsbewijs en auto;
- Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein;
- Je hebt lef, je staat stevig in je schoenen en je werkt oplossingsgericht.
Heb jij eerst meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Lea van der Kolk via l.vanderkolk@psw.nl of met Maartje Martinussen via m.martinussen@psw.nl.
Solliciteren kan t/m vrijdag 22 november en de gesprekken staan gepland op dinsdag 3 en vrijdag 6 december.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.