Binnen PSW Thuis zijn wij voor de regio Peel & Maas op zoek naar een ambulant begeleider (A) voor samenwerkingsverband DOEN.
Wie zijn wij?
Bij PSW Thuis vinden we het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit willen. Vertrouwen, eigen regie, en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk.
Samenwerkingsverband DOEN
In het samenwerkingsverband DOEN werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega’s van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Peel & Maas.
Als begeleider A…
Bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD.
Samen met de cliënt pak jij de begeleidingsvragen op die zijn vastgelegd in het ondersteuningsplan. Je hebt oog voor de behoefte van de cliënt, je bent flexibel en je bent in staat om mee te denken. De hulpvragen van een cliënt kunnen divers van aard zijn; bv het omgaan met geld, het opbouwen van sociale contacten, het invullen van vrije tijd en het vinden van werk. Je neemt de tijd om de cliënt goed te leren kennen en je weet op het juiste moment afstand te nemen. Je maakt zelf afspraken met cliënten over het moment waarop de begeleidingsmomenten plaatsvinden.
Wat hebben wij te bieden?
- Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35: min. €2393,- en max. €3360,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
- Ontwikkelingskansen en opleidingen;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- 16 -20 uur per week, meer in overleg, in team Peel & Maas;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt agogische opleiding op minimaal niveau 3 afgerond;
- Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen het sociaal domein;
- Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
- Je beschikt over een rijbewijs en auto;
- Je hebt lef, staat stevig in je schoenen, werkt oplossingsgericht, bent flexibel, kunt goed met mensen omgaan en je houdt wel van een beetje actie.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Moniek Jeuken, Regioleider, Team Thuis Doen Peel & Maas via 06-83013486 of m.jeuken@psw.nl.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 september.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.