Voel je vrij, sta stevig
Voel je vrij
Werken bij PSW betekent werken in een organisatie die ernaar streeft mensen te verbinden en te laten groeien. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Daarom krijgen medewerkers de vrijheid om richting en inhoud te geven aan het leven van cliënten én aan hun eigen loopbaan.
Sta stevig
Ieder jaar weer geven cliënten, ouders en medewerkers aan bijzonder tevreden te zijn met PSW. Dit is gebaseerd op onze continue focus op de cliënten, oprechte betrokkenheid en integriteit. PSW gelooft in medewerkers, ziet hun talenten, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt een stevige, betrouwbare basis.
Onze medewerkers maken het verschil
De cliënt staat centraal is voor ons meer dan een mooi gezegde. Wij zien het niet alleen als onze taak om elke cliënt steeds een passende oplossing te bieden. Het zit in het bloed van iedere medewerker om vanuit die ene bijzondere cliënt te denken en handelen. Onze medewerkers zijn inlevend, kundig, betrokken en tonen eigenaarschap. Om ervoor te zorgen dat onze visie door alle PSW-ers wordt uitgedragen, besteden we structureel aandacht aan iedere medewerker. Zij zijn degenen die de beloftes aan onze cliënten kunnen en moeten waarmaken. We investeren daarom in opleidingen, individuele coaching en teamactiviteiten. Wil jij deel uitmaken van een team dat het verschil maakt in het leven van anderen? Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij jou past!
Arbeidsvoorwaarden bij PSW
Bij PSW bieden we meer dan alleen een baan; we bieden een omgeving waar je kunt groeien, leren en gewaardeerd wordt. Naast goede arbeidsvoorwaarden kun je bij ons rekenen op vele extra’s.
- We streven ernaar om bij indiensttreding een vast contract te bieden en anders bij wederzijds enthousiasme na een bepaalde periode.
- Salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, met daarbij eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten.
- Mogelijkheid tot deelname aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Vakantiedagen en vakantietoeslag conform de CAO.
- Twee extra verlofdagen van PSW! (bij een fulltime dienstverband, uren naar ratio).
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding of een kilometervergoeding als je met eigen vervoer reist.
- Mogelijkheid tot gebruik van een collectieve zorgverzekering.
- Een prettige en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Uitgebreid vitaliteitsprogramma.
- Extra's zoals een eindejaarsuitkering en fiscale uitruil.
De weg naar jouw droombaan bij PSW
Benieuwd hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er (normaliter) uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature. Wil je een open sollicitatie sturen? Laat je naam en e-mailadres achter en we sturen je een formulier toe.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek zit meestal de leidinggevende en soms ook al een collega. We kijken in dit gesprek of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. Dat gesprek kan met dezelfde personen zijn of met andere. Het kan dat je ook cliënten en/of ouders/verwanten spreekt.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
In deze fase doen wij een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Als we allebei enthousiast zijn en met elkaar in zee willen, plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.
Arbeidscontract tekenen
Als ook het arbeidsvoorwaardengesprek positief verloopt, stellen wij je arbeidsovereenkomst op en kun je dat tekenen. Gefeliciteerd!
Starten maaaaar!
Je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je ongeveer een jaar in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.
Voel je vrij om contact op te nemen
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact met ons op! Onze recruiter, Laura Popken, staat klaar om al je vragen te beantwoorden en je te helpen bij het solliciteren.
Heb je interesse in werken bij PSW maar staat jouw ideale vacature er niet tussen? Geen probleem! Je kunt altijd een open sollicitatie sturen.
"*" geeft vereiste velden aan
Je toekomstige collega’s aan het woord
Gerdy Janssen
Persoonlijk begeleider in een woonbegeleidingscentrum
Laura Popken
Recruiter bij PSW
Solange Lemkens
Begeleider B PSW Junior
Maud Ruijten
Jobcoach PSW Werk
Ben Brummans
Persoonlijk begeleider dagbesteding
Laura Popken
Onze recruiter Laura Popken staat klaar om je te helpen bij het solliciteren.